「包容性和多樣性對酷柏光學的全球成功至關重要。認同員工的個人和文化經驗背景，強化了我們作為公司和員工間的發展與開創性。我們希望確保每個人在發揮其潛能時都能獲得讚賞和支援。」
酷柏光學總裁 Daniel McBride
在酷柏光學，透過目前已達到的成就，我們開始自然地進一步促成包容性文化的形成。為進一步闡釋這些計劃，我們已經實施了正式計劃，包括全球包容委員會、專業領導力發展訓練以及當地文化節日慶祝活動。
我們的「包容性領導」計劃包括專家顧問（包括 Catalyst 和 Yale）提供的培訓，其中借鑒關於領先多元化組織複雜性的最新研究。全球數百位高階領導者也參加了相關課程，內容包括建立包容度更高的工作場所，支援多元化團隊，為客戶、供應商和員工提供不具有無意識偏見的服務。
在各個場所中，全年都有各種各樣的活動來慶祝和致敬我們的多元和包容性文化。